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A Gestão Interina se caracteriza pela colocação de um profissional experiente, de forma temporária, e, normalmente, com uma intenção específica e predeterminada entre a IFA e o Cliente, para implementação de um Plano de Ação acordado entre as partes, até a contratação definitiva de um profissional para a empresa.

As principais motivações para uma Gestão Interina estão listadas a seguir:

• Ultrapassar, com segurança, períodos de transição de executivos; 

• Estabelecimento de um novo Business Plan para a organização, demandando implementação das estratégias e metas acordadas, até que se consiga um profissional definitivo; 

• Ter uma equipe modelo dentro da empresa, de forma que os líderes internos identificados sejam treinados sob uma diretriz técnico-estratégica; 

• Em outros casos, pode ser consequência de um Planejamento Estratégico que vise uma reestruturação do negócio (turn arround), onde é importante que o executivo principal e outros cargos-chave sejam comandados por pessoas que trabalhem “na mesma linguagem” do desenvolvedor do Plano, isto é, facilitando alinhamento e agilidade no processo decisório.

Os sócios da IFA possuem vasto know-how executivo, com experiência em diversos setores econômicos, além de já terem realizados Gestão Interina em empresas do segmento de Saúde, Hotelaria e Qualidade de Vida.